成为一名合格的网站seo优化主管,是seo职场中的一个攀爬过程,水往低处流,人往高处走,从古至今一直延续着这个道理。不是任何从事seo职业的人都有能力成为一个企业的网站优化主管,如果要入职这个职位,基础性要求有技术以及相应的情商。
我一直认为,光有技术是很难有大的发展的,技术只是个人能力的一个体现,能力就不仅仅是技术所能代表的,抛开seo技术本身,还有需具备其他的能力,才能在职场中游刃有余。
以前有一个seo高手,网站优化方面没的说,对seo的理解也颇深,做seo培训,始终干不过一些普通的seo培训机构,为何?和他聊天,最终得出一个结论:只有技术,缺乏有效的营销方法。试想,把seo这个词做到百度首页的个人或者机构,都是有几把刷子的,但seo新手看不到价值,看不到这个词背后的技术,资源。新手会被一些所谓的高大上机构,或者营销做得很好的机构所引导,问题就产生了。搜索seo这个词的人大部分是同行,或者老手,新手搜索seo并参加培训的寥寥无几。有技术,但无营销方法,缺少除技术以外的情商,自然就搞不好seo培训这个事。
讲了这么多,是想告诉看这篇文章的朋友,seo技术只是一方面,seo周边能力的要求可能会更高。
那么,如果励志成为一名网站seo优化主管,必备的能力有哪些呢?
管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息等资源,以期高效的达 到组织目标的过程。而对于一个网络团队来说seo主管就显的尤为重要。SEO主管负责了整个SEO团队日常所有优化工作,包括优化方案的制定,网站的页面设计等各项工作。因此一个SEO团队中主管的压力最大。那么一个合格的SEO主管需要具备哪些特质呢?
一、seo技术本身以及强相关的seo技术周边知识。
无可厚非,SEO主管需要懂很多知识,其中包括网站程序方面、SEO优化方面等。seo教程自学网认为一个合格SEO主管在技能方面必须要“很多略懂,少数精通”。SEO主管可谓是“复合型人才”。
1、略懂程序
SEO毕竟还是要和网站打交道,既然是做网站,就肯定要懂点网站程序,比如说:html,最网站优化都需要懂点html,但是SEO主管还得考虑到网站程序对SEO的影响,比如H1的合理使用。什么样的代码更利于蜘蛛的爬行,如果网站程序用的是网上的开源程序。什么样的程序在优化方面比 较好,哪家的服务器比较好,这些都是SEO主管必须具备的知识。
2、精通优化
SEO主管毕竟主要是在优化方面有过人之处,这点需要丰富的经验,有比较成功的案例。对站内优化,包括网站结构的设计,网站内链的规划,关键词的选择等有独到的见解。能够配合公司开展网络营销。
3、精通管理
SEO主管是领导人物,既然是领导,就肯定要管理员工,管理笔者不懂,但是感觉还是要遵循那句老话:“知人善用”,每个SEO优化人员 的长处可能会不同,例如:有的在建设外链方面比较突出,有的对站内比较擅长,还有的软文功底不错。seo教程自学网觉得SEO主管就像是一个军队的作战指导员,如何带好你的 “兵”,如何用好你的“兵”,是SEO主管必须要思考的问题。
二、seo技术之外的情商能力。
1、稳如泰山
SEO是个很考验人心理的工作,压力也是可想而知的,在互联网竞争如此激烈的今天,你要面对的对手可能比你强大很多,但是“食君之禄,分君之忧”,面对强大的对手,首先不能自乱阵脚。逆境中求生存就要有稳如泰山的心态,只有这样才能“稳定军心”。
2、静如止水
浮躁是做优化的大忌,SEO本来就是枯燥的重复,SEO主管需要根据搜索引擎的变动,合理的调整SEO方案,SEO操作方式等。对于搜索引擎也要具有明锐的观察力,这些都需要有一个很“静”的心态。
3、动如脱兔
相对于静如止水来说,动如脱兔是指要在机会面前,心思敏捷,再别人还未看到之前抓住眼前稍纵即逝的机遇。网络营销有时候就是要比别人思维快、行动快。
三、日常seo工作能力。
1、统计能力
统计能力是每一个SEO主管必须具备的,SEO这个行业大家也知道,谁也没办法保证说在什么时间之内一定能把网站优化到首页第一。因为网站关键词排名我们完全可以理解为是看蜘蛛的心情而定,说不定哪天蜘蛛的心情不好你的网站排名就会一落千丈,说不定哪天蜘蛛的心情不好你的网站就会被降权,而SEO能做的只是尽量把自己的网站打造成蜘蛛与用户喜欢的样子。
但是一个网站的优化过程并不是一天两天就能看到效果的,百度对一个新站的审核期就有2-3个月,所以,为了能让公司看到我们每天做了什么,我们就一定要养成为每天的工作做报表的习惯。请不要自作多情以为公司找你来是看好你的能力,所有公司找员工的目的都是一样的,希望这个员工能为自己公司带来比员工福利要高的利益,如果你做不到让你的上司能看到你每天的工作都做了什么,那很不幸,公司不会养一个吃闲饭的,你离被开除也不远了。
2、培训能力
如果你所在的公司网站相对来说比较大,比如b2b网站,那请你一定要具备培训能力,因为一个大型的网站优化任务不可能让你一个人来完成,如果一个人就可以完成的网站也不会有SEO主管的这个职位给你做。但是一个网站需要网站编辑,需要外链专员,也许有的公司网站还需要别的职位,但是没有一个人能保证这些员工能一辈子在你的公司做下去,而据seo教程自学网了解做这两个职位的通常都是一些SEO新手或者刚刚毕业的大学生,他们没有工作经验,不知道如何来做,所以你要教他们如何做才能达到你想要的效果。
3、写方案能力
写方案能力不止是一名SEO主管应该具备的能力,如果你不是主管你同样要具备这个能力,因为不管是公司的老总也好还是你的上司也好,如果你不拿出一套可行的方案,你的上司是不会放心将网站交给你的。
现实中就有很多的例子,有很多的SEO新手也是没有职业道德的,他们来到这个公司,但是他们是一个SEO新手,懂得并不是很多,结果用公司的网站练手,最后公司的网站实在做不下去他们就走了,seo教程自学网曾经就接手过这样的网站,有很多的毛病,垃圾外链有很多,网站降权了大半年都没恢复,我接受也是将近一个月网站的权重和排名才恢复,现在排名已经稳稳的排在第一名了。所以说,如果你做SEO,你一定要会写方案,来到这个公司我们将我们的优化方案给他们看,可行的话就放手交给我来优化,不可行的话大不了我们换一家公司。
4、营销策划能力
如果大家知道SEO那相信大家也一定知道SEM这个职位,SEM就相当于是SEO的升级版,因为SEM与SEO的技能相差不多,只不过SEM比SEO要更精通营销并且会竞价,但是SEM这种职位通常是在医疗类以及保健品类网站出现,因为现在这两种行业的网站已经不是很容易优化的了,只能靠竞价来位置网络市场,并且做这两种行业的网站相对来说都比较有钱,也能聘的起一位SEM来做网站。
郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。